Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Personální úředník
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného personálního úředníka, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v oblasti lidských zdrojů. Personální úředník je odpovědný za každodenní administrativní úkoly spojené s řízením lidských zdrojů, včetně náboru, evidence zaměstnanců, správy pracovních smluv a podpory zaměstnanců v různých personálních otázkách.
Vaší hlavní náplní práce bude spolupráce s vedoucími pracovníky při identifikaci personálních potřeb, organizace výběrových řízení, zajištění souladu s pracovněprávní legislativou a podpora zaměstnanců během celého jejich pracovního cyklu. Budete také spravovat personální databáze, připravovat reporty a podílet se na zlepšování interních HR procesů.
Ideální kandidát má výborné organizační schopnosti, pečlivost a schopnost pracovat s důvěrnými informacemi. Měl by mít zkušenosti s HR administrativou, orientaci v pracovním právu a schopnost efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat v dynamickém prostředí, kde je kladen důraz na týmovou spolupráci, profesní růst a podporu zaměstnanců. Pokud máte zájem o práci v oblasti lidských zdrojů a chcete být součástí týmu, který má přímý vliv na kulturu a úspěch organizace, rádi vás přivítáme mezi námi.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Zajištění administrativní podpory HR oddělení
- Vedení a aktualizace personálních záznamů
- Organizace náborových a výběrových řízení
- Příprava pracovních smluv a dodatků
- Komunikace se zaměstnanci ohledně HR otázek
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Spolupráce s mzdovým oddělením
- Příprava HR reportů a statistik
- Podpora při onboardingu nových zaměstnanců
- Účast na zlepšování HR procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- SŠ/VŠ vzdělání, ideálně v oblasti personalistiky nebo práva
- Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici
- Znalost pracovního práva a HR procesů
- Výborné organizační a komunikační schopnosti
- Diskrétnost a schopnost pracovat s citlivými informacemi
- Znalost práce s MS Office (zejména Excel)
- Zkušenost s HR systémy výhodou
- Schopnost samostatné i týmové práce
- Pečlivost a důslednost
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s HR administrativou?
- Jakým způsobem zajišťujete důvěrnost informací?
- Jaké HR systémy jste používal/a?
- Jak řešíte konfliktní situace mezi zaměstnanci?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste zlepšil/a onboardingový proces?
- Jaké metody používáte při organizaci náboru?
- Jaké reporty jste připravoval/a v předchozí práci?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Proč chcete pracovat právě u nás?
